00小说网 > 都市言情 > 重生从文字游戏开始搞钱 > 第二百三十五章 岗位难题
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    很快路隐就安排了一批人,进入了他们的公司里面。

    在进入了公司里面之后,这些人的表现还是比较不错的。

    基本上有什么东西不会的,就会赶紧找一些老员工询问。

    然后再去自己进行学习。

    在学习的过程之中,他们也得到了不少的好处。

    在工作中的效率也逐渐变高了,他们都是学生,所以在学习各种东西的时候,速度自然是非常的快。

    看到了这一幕的时候,路隐还是比较满意的。

    在现在这个阶段里面,大部分的人手中所拥有的力量,都已经投入到了公司之中。

    如果他们能够在公司的具体岗位上,也可以发光发热的话。

    到时候路隐这些安排,自然也不会太过于浪费。

    也就是在路隐把这么多的学生,全部都安排进了公司,开始实习之后。

    这几天刘倩也迅速地找到了路隐。

    和刘倩一起过来的,还有刘世涛。

    他们两个找到路隐,是要报告一下最近这个时间里面员工的工作问题。

    “怎么样?这两天安排过去的人有被退回去的吗?”

    路隐因为之前和刘世涛商量过。

    如果他们觉得安排进来的人太多,就可以先给他们进行一些考核。

    如果能够经过考核,这些人就可以留下来。

    但是如果没有经过考核的话,他们还是会被退回去的。

    到时候路隐也不会再继续要了。

    毕竟他们这个公司里面要精益求精。

    在听到了这番话的时候,一旁的刘世涛就缓缓的摇了摇头。

    “没有退回去太多,但是最近我们也发现了一些新的问题。”

    “什么问题啊?”

    路隐有些奇怪的看向刘世涛。

    原本路隐以为,他们现在遇到的最大问题就是退回去多少人。

    有时候如果退回去的人多的话,也不好给学校那边交代。

    但是如果没有筛选的话。

    他们这边的人肯定也是良莠不齐的。

    路隐肯定不想看到这样的情况出现。

    所以才会在这个时候迅速的跟他说起了这些东西。

    在听完了路隐所说的话之后,旁边的刘世涛就看向了刘倩。

    这个时候刘倩走到了路隐身边,然后把自己的笔记本电脑放在了他的面前。

    “其实也不是什么大事,但是总归是对咱们公司的气氛有些影响的。”

    说话的时候,刘倩也把他们的监控录像给打开了。

    路隐有些疑惑,明明是要跟自己汇报问题。

    为什么突然打开了监控录像呢?

    在路隐疑惑的时候,他们也迅速地看到了上面的东西。

    这个时候刘倩把这些东西,全部都放在了路隐的面前。

    让他仔细的观察了一下。

    路隐发现,监控里面有不少的老员工,都在对着这些新员工大呼小叫。

    看起来一副颐指气使的样子。

    路隐看到他们这副样子的时候,其实是觉得有些奇怪的。

    除了那些社会招聘过来的一些人之外,像是这些学生们是被指挥的重灾区。

    他们在这边干活的时候,也经常会被这些老员工给压榨。

    旁边的刘倩看到路隐皱起眉头疑惑的时候,就直接开口说道:

    “最近他们的情况有些奇怪,而且办公室的氛围也有了一种按资排辈的感觉。”

    听到了这句话的时候,路隐就无奈的摇了摇头。

    他的这个公司里面,是肯定不可能出现这种问题的。

    也不能出现这种问题,说到了这里之后,路隐就缓缓的开口说道:

    “不要让他们继续这样搞了,这会影响咱们公司内部的团结。”

    “我之前也告诉过他们,可是这些家伙们总是想摆出来一些老员工的谱。”

    刘世涛在一旁有些愤怒,他一直都在维护着他们公司的办公氛围。

    但是现在事情却明显没有想象中的那么简单。

    这些人仍旧摆出来了一副老员工的态度。

    还很看不起这些大学生。

    像是一些大学生在刚进入职场的时候,确实会比较好管理。

    也容易受到压榨。

    但是路隐这个公司里面最重要的是让他们去做事。

    并不是让他们去搞出来什么身份的差异。

    “晚上喊着他们一起开个会吧,一直这样也不是个办法。”

    路隐缓缓开口跟他们说起了这些事情。

    听到了路隐所说的话之后,周围的几个人也纷纷都点了点头。

    他们两个今天过来,就是为了让路隐把这件事给管一下。

    像是他们虽然已经算是公司里面的高层了。

    但不管是刘世涛还是刘倩,都没有办法去说这种事情。

    最好还是让路隐把事情给详细的说一遍。

    这样的话在场的这些人,应该也不会有太多的问题了。

    在傍晚的时候,路隐在众人吃饭时。

    就把他们喊到了自己的办公室里,并且跟他们说起了最近新员工的状况。

    “各位组长,你们的员工最近如何了?”

    “还不错,都很听话。”

    这个时候几个组长似乎也猜到了路隐要喊他们过来干什么。

    纷纷对视了一眼,然后报喜不报忧。

    但路隐几乎已经把他们给喊过来了。

    那就肯定是代表着他已经知道了不少的事情。

    这个时候也是开门见山的,跟他们说道:

    “这个事情要比你们想象的麻烦很多,如果有时间的话,我希望你们能多做一些和新员工的心理建设,顺便带着他们去做团建。”

    “我知道有很多老员工在这边干活的时间长了之后,看到了新人过来,也没什么耐心教他们。”

    “但是我会给你们一部分的提成的,如果大家能够带出来一些新的员工,到时候你们的分红也会更高。”

    路隐所说的这种老带新的方式。

    可以帮助他们迅速的解决不少的问题。

    就像是在这个时候,路隐也成功地帮助他们进行了一些激励。

    从而让这些人,全部都能够得到不错的效果。

    “各位如果有时间的话,其实也都可以去试试,反正现在大家都是在带新人。”

    路隐笑呵呵的开口。

    听到了他们所说的事情之后。

    在场的这些组长们其实也都觉得很有道理。
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