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这边，小皮特的马车刚离开克里斯的别墅，又有一辆马车驶了进来。艾米莉亚的脸上有着精致的妆容遮掩不住的疲惫，这是连续半个月高强度工作带来的后遗症。
方才，她对威尔伯福斯把克里斯的计划和盘托出，后者则全盘接受。
毕竟工厂的工人生活肉眼可见的好了起来，克里斯之前承诺的在这家工厂内全部得到了实现。
教育、食宿、普通医疗全部免费，八小时工作制，三班倒，加班费，他甚至还创立了一种叫做保险的制度。
每个月每个员工只需要缴纳5个便士，也就是他们半天的工资，如果人员受到意外伤害或者大病，工作时间三个月内的员工或者家人可以一次性获得三月工资；半年内的员工可以获得一年的工资，一年以上是获得三年工资……
更重要的是，工人们得到这份工作后，完全没有说因为稳定的工作就在工作中出现懒散的状态，甚至如果有人出现工作不认真的情况，他身边的人就会自发地对这个人进行批评和教育。
要威尔伯福斯说，工人们在哈尼克纺织厂工作八小时的工作效率，要比在其他纺织厂工作10个小时的工作量还要大，但没有一个人因为工作量提出过问题。
钱给够了，公司就是大家的家。
丰厚的福利待遇和极具人性化的工作时间，再加上比市场略高的工资，让哈尼克纺织厂在下两区炙手可热，不知道有多少人挤破了头想要进来工作。
但是纺织厂规模有限，且半年内唯有一名员工因为嫁人的关系提出辞职，所以下两区的人们非常想让克里斯再扩建工厂。
但克里斯迟迟没有同意，经过艾米莉亚的解释后，威尔伯福斯懂得克里斯的想法——他想要把工厂扩散到整个英格兰，而不是禁锢在伦敦一个城市，这样工党的理论才可以推行到整个不列颠。
至于当地工人是否可以接受？
笑话，据威尔伯福斯了解，现在伦敦周边同样的纺织厂老板恨克里斯恨得牙痒痒，因为他们工厂的熟练工和染色工有不少已经来到了哈尼克纺织厂。
为了防止人才的流失，其他纺织厂不得不提高工人的福利待遇和基本工资，否则克里斯如果真的扩建了哈尼克的工厂，他们将会面临着无人可用的难题。
而且就拿现在已经在厂内成立的工会来讲。
工会成立后全公司所有员工很快就接受了工党的部分理论——克里斯选出的关于人权平等和规定每周工作时长、制定最低标准工资等。
随着工人们走亲访友，这些内容已经逐步宣扬了出去，下两区也有不少从事其他行业的人根据这些去给自己的老板提条件和要求。
虽然大多数都以失败告终，但也有不少人的工资得到了提升。
改造人的思想是这个世界上最困难的事情，需要循序渐进，一口吃不成个胖子，这是克里斯的原话。
作为虔诚的安立甘宗教徒，他坚信克里斯是上帝派来给普罗大众带来希望的人，而且这种想法因为煤气灯的出现，更是深深地印在他的脑海里。
只要是克里斯支持的，他就支持；只要是克里斯反对的，他就反对。
就这样，艾米莉亚向他传达了克里斯的意图，两人就管理人员的委派和选址在细节上进行了补全。
威尔伯福斯的笔记本上密密麻麻地记录了关于厂址、招聘、资金周转、管理人员选派等内容。
管理层很好选择，从圣安德鲁斯来的四个高才生已经融入了进来，在染色、采购等需要技术和需要沟通技巧的推销岗位站稳了脚跟。
虽然圣安德鲁斯大学和爱丁堡大学互不对眼，但作为苏格兰本地的学生，他们或多或少对亚当·斯密的《国富论》和大卫·休谟的《英格兰史》以及亚当·弗格森的《文明社会史论》都有所了解。
特别是《国富论》，当威尔伯福斯和他们四人闲聊时，他们口中对这本书虽然充满不屑，但内里却研究颇深。
如何在现实中运用《国富论》呢？一开始，他们只是似是而非，似懂非懂。
威尔伯福斯不会忘记他们初到工厂，作为刚毕业的大学生，他们有着符合他们年龄，青年如朝阳般的气息，他们背黑暗而向光明，是满怀热血而又桀骜不驯的。
但是，却又是不切实际的。
圣安德罗斯大学的学费不菲，但免费生的名额极其有限，普通家庭的孩子如果考得上大学，高昂的学费会沉重地压在这个家庭头顶，有不少家庭是倾家荡产，债台高筑才能供得起家里孩子读大学。
正因为如此，他们选择来纺织厂工作，大多也都是因为家境问题。
是的，学校向他们承诺，去工厂接受分配的工作可以获得学费全额返还，而且在工厂工作五年后可以选择是否再续约。
克里斯赞助的项目，圣安德鲁斯大学给其取名为克·德罗斯定向生，听说就是这是工厂老板名字的缩写，由于学生的费用全都由他来出，所以才叫这个名字。
这四名毕业生就是第一届的定向生。
他们起初只是把工厂作为过渡的地方，小小的纺织厂怎么可能困住准备展翅高飞的思想，待五年合约过后，自然可以有自己大展身手的地方。
他们的星辰大海是律师、是政治家、是哲学家，管理一家小小的工厂？他们看不上眼。
但克里斯的出现，把这些学生们的骄傲直接击穿。
默多克说，提出把煤炭里释放出的气体作为燃料，通过管道的输送，制作煤气灯的想法是他提出来的；威尔伯福斯告诉他们，水力纺纱是他自己独立发明的；艾米莉亚给他们赠送羽绒服时，他们才知道这种风靡不列颠的冬季保暖服装也来自克里斯的设计。
如果克里斯是白发苍苍的老者，或许他们还不会如此吃惊，但他只比他们年长一届，他们不敢相信，这个年仅22岁的同龄人怎么就能在诸多领域有所建树？
作为这个时代文化层次最高的一拨人，他们非常清楚做成这些事情的难度有多大。
他们甚至怀疑，或许剑桥大学真的是上帝眷恋的应许之地？
先是在这个上世纪末出了个牛顿还不够，难道在这个世纪末，又要出现一名如牛顿般的人物？
总之，他们彻底按捺住小心思，准备老老实实地在纺织厂内发光发热，既然工厂是天才创立的，自然而然该有些不同之处吧？
于是，他们开始抱着这种态度参与工作。
刚开始，工厂的福利运营模式就让他们吃了一惊；后来，工会的建立又让他们的思想得到了一次洗礼；再后来，四个人也加入了工会，并且成为了厂内工会的中坚力量
所以，威尔伯福斯和艾米莉亚一致决定在筹备新建工厂时，把这四名学生两两委派至新工厂，这样一来更有利于工厂的建设和思想的传播。
在两人讨论的过程中，威尔伯福斯最纳闷的地方就是为什么克里斯新建的厂址要选在伯明翰和谢菲尔德，而不是在布里斯托尔（英格兰北部纺织中心和造船中心）、诺丁汉（除伦敦外最大的贸易城市、中世纪绿林好汉罗宾汉故事的起源地）。
要知道，在这两个地区建设工厂，更容易把货物销售推广出去，而且也更方便运输。
但艾米莉亚用两个解释打消了他的疑虑，一是那些城市内部老牌贵族和新兴资产阶级牢牢把控了资源，他们极有可能会使出来各种手段阻碍工厂建立；第二，当工厂由经济性质转为政治性质时，需要足够的人！
谢菲尔德是钢铁之都，众所周知的原因，钢铁厂大多数都是男工，而且是强壮的男工。
纺织厂则截然相反，女工会占据大多数岗位。
这样一来，钢铁工人的妻子在纺织厂工作，可以用较短的工时拿到较高的薪水，再加上由他提供的福利、由工会潜移默化地去传播工党的思想。
不需要私下推波助澜，钢铁工人们自然会对自己的工资待遇不满，到时候工会稍做组织，就可以掀起声势浩大的游行和示威。
伯明翰的情况类似，这个在近30年新兴工业城市的崛起依赖于大干线运河，大干线运河建立了横跨英格兰的水运网络。
大干线运河通过哈尔卡斯尔隧道穿透英格兰的中央山脊，经过斯塔福德、伍斯特，考文垂，牛津，旧伯明翰，连接切斯特菲尔德运河，同时也让伯明翰西面15公里远的达德利（Dudley）的煤矿、铁矿得到了采掘和方便的运输。
运河打通之前，伯明翰是英格兰中部地区珠宝业和铸币业最为发达的城市，伯明翰造币厂甚至是世界上最早的独立造币厂。
1762年，名叫马修·博尔顿在伯明翰北部二英里处成立索和工厂，这个工厂未来在很长一段时间内是英格兰最大的纽扣工厂。
马修·博尔顿最为人称道的不是他厂长的身份，1775年，博尔顿和瓦特正式成为合伙人，并在伯明翰成立以两人名字命名的蒸汽机制造工厂。
对，没错，他就是瓦特背后的男人，金主。
不仅如此，他还组织了一个叫月光社的社团，博尔顿本人、蒸汽机改良人瓦特、发现氧气的化学家普里斯特利和发现进化论、提出《物种起源》达尔文的爷爷老达尔文都是这个社团的成员。
但这都不是克里斯考虑在伯明翰新建工厂的因素。
他在伯明翰和南安普顿两个城市间犹豫过，因为南安普顿作为最大的港口城市，大大小小有数百个港口，十几家造船厂，无数的码头工人和造船厂工人聚集在这座城市。
而且，总有一天他的布料生意要对外出口，在南安普顿新建工厂无疑是个绝佳的、一举多得的选择。
但克里斯和阿克莱特闲聊时，得知马修·博尔顿在1770年导入了一种保险机制，在这种机制下工人付给工厂1/60的工资，在有工人生病或死亡时，可获得不超过月度工资80%的权益；并且他也对自己的工厂要求有干净的环境，明亮和良好通风，还拒绝雇用童工。
在克里斯之前，博尔顿简直是当今社会厂长中的一股清流。
于是，他下定决心在伯明翰新建工厂。
虽然瓦特恶劣的性格像是个浑蛋，但他的合伙人看起来并不是一个极致、狂热的利益追求者。
现在默多克对高压蒸汽机的研究已经进入实践实验阶段，但无论如何，也绕不开瓦特的冷凝器专利——克里斯虽然知道还有其他的冷凝器制造方式，遗憾的是，现在的工业加工技术加工不出他所知道的冷凝器需要使用的精细零件。
在伯明翰新建工厂，一方面由于发达的运河带来交通的便利，另外也有着与博尔顿接触的想法。
距离冷凝器专利到期的时间还有19年，他不可能等待这么久。
但已经和瓦特发生过一次让人不那么愉快的冲突，克里斯觉得如果瓦特知道是自己要使用他的专利，他肯定不会同意。
所以，绕过瓦特，得到博尔顿的认可是条可行的路子，而且也是个聪明的生意人。
合则两利是大多数生意人秉承的理念，斗则俱伤也是大多数生意人避免出现的情况。
而且，博尔顿不仅是瓦特的金主，还是蒸汽机公司的话事人，说服他总要比说服瓦特来得容易。
当然，凡事都要做好最坏的准备，假如这条路也走不通，克里斯就准备在国会中发起对专利法的修改，比如进行一场关于专利保护法必须坚持14年到期后向公众解除限制的投票。
虽然这是一条无比艰难的道路，但克里斯必须坚持实现专利自由，否则将对他的整个计划造成不可逆转的影响。
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