最新网址：www.00shu.la
这才是令他们感觉到很是恐怖的。在国际上，一般的科技企业，他们一年的营收当中，有百分之二十投入到企业研发当中。
就算是很不错的企业了，毕竟企业还有很多方面要顾及。
不只有研发部门等等。
可是，中浩控股呢，完全不是这么回事，尤其是幻彩，他们每年的营收当中。
就有人调查过，在最前面，他们最少已经达到了百分之一百，什么情况，就是公司里面只要有的资金，有盈利了，他们马上就会把所有的盈利，给丢进研发当中。
到了现在，他们已经度过了那个最为艰难的时候，可是他们的节奏，已经还是很高。
每年最少有百分之五十，投入到了研发当中，这是一种他们境外资本，根本就看不明白的事情。
因为资本不管是做出了什么其他的动作，不管是他们做出了什么样子的事情，他们最终的目的只有一个，那就是好好的赚钱。
要是我投资一个项目，最终这个公司，终于开始盈利了，结果好了。
你还在这么投入到研发，还在不停地把公司的资金给丢进去，那么这对于我资本而言，是根本就咩有规律的。
而这种研发投入，就足够说明，他们员工的工资待遇肯定不会低。
因为这么多钱总要花费是不是，研发这东西，是一个很是玄妙的东西，可能一个团队，公关了十多年的时间，可是他们依旧还是搞不出来任何事情。
还是突破不了，可是，如果挖过来了一个人才，这个人也是一个顶级人才的话。
那么不用多说了，搞不好就一过来就改变了你们十年来都再被困扰的事情，然后让整个棋盘，都这么活跃了
如此，幻彩好像很是明白，人才的才是决定未来的关键，能不能够吸引人才过来。
第一的就是待遇，要是待遇不行，你其他方面做得再好，人家也不可能会搭理你，也不可能会过来是不是，他们只要做好了这点，再做其他的，才算是好事情。
第二，那就是环境，以及公司里面对研发的重视程度，要是他们给出来了很多工资。
然后我被你给吸引过来了，结果我进了你们公司后，却发现了一个很不好的事情。
那就是我想要研发一个什么东西，可是我上面的人，总是在畏手畏脚的，总是在担心。
我给你了资金研发，结果到最后好了，你根本就没法带来任何的结果怎么办。
研发这东西，非常的危险，因为很简单，没有任何一个人，会站在你的面前对你说。
我一定会搞出来，你给我多少钱，我就能搞出来，其实很多研发，前面已经投资了很多。
可是，到了最后，他们资本投资人已经没有了耐心，因为长期看不到希望，他们于是开始放弃了。
其实他们只要在投入一点钱，再给他们研发团队一点时间，他们的投资，马上就可以看到结果。
可是他们最终还是没有坚持住，最终导致前面的投资，终于开始消失得干干净净。
如此，这种情况其实有很多很多，也发生过很多很多的这种事情。
但是幻彩不是这样，他们不但给你很高的薪水，然后你要是有什么研发方向了。
然后只要你站在我们的面前，然后对我们说出你足够的理由，然后让高管们看到。
你这个东西要是搞出来了，都会给行业，会给公司带来什么样的前景，然后模拟一下这个东西，是不是有可能搞出来。
只要是你足够的理由有了，他们马上就会给你资金。
还是那种源源不断地给你，甚至于它们也不会很是关注你，不会总是在催你，整天在你的耳边问。
你这个东西，现在什么程度了，还能不能搞出来，再不搞出来，我就把你们项目给取消了。
他们从来都没有做过这些，因为幻彩上上下下，都非常的尊重他们研发人员。
研发人员的薪水待遇，以及尊严，肯定是在幻彩里面最高的，因为幻彩的人都很是明白。
他们这一路走来，就是靠着研发，一个个地去突破，然后他们才能够站着到现在。
而当时，他们也经历过了被人给封锁芯片的事情，那时候的他们就已经很是清晰了。
必须要有自己的技术，如果没有自己的技术，那么最后结果，不用多讲了。
必然是要被人给控制，被人给卡住喉咙等等，反正是让人很是不爽的存在
所以他们从一开始，就拥有了很高的觉悟，从上到下的都很是理解他们研发人员。
只要是他们想要的，他们基本上都会给。
柴进是重生者，也是幻彩能够到今天的主要原因，因为他看到过未来手机的样子。
更加知道，其他手机品牌，现在是一个什么样子的状态。
但是他不是研发人员，他所能够做的，就是给他们技术人员一个方向，然后提醒他们。
如果我们这么做的话，把这个功能给突破了，我们是不是可以获取到大量的市场等等。
我们是不是可以，勇往直前。
具体的执行人，还是他们研发部，任何一个理念提出来，都是靠研发部的人，没日没夜的加-班。
然后最终搞出来的一些事情，最终成为了成品。
所以，幻彩的核心，终归而言，还是研发部，也是他们能够在海外，能够和很多高科技企业，一较高下，而半点眉头都不会皱一下的根本。
现在，幻彩就是这么一个企业，这种疯一样的搞法，很像是国营企业。
因为他们想要搞一个事情，那么他们就会不计代价地去投入，然后让你放心大胆的去搞。
幻彩不就是这样吗，这么在研发上投入，根本不在乎盈利，结果等等。
这也是外面很多人都在怀疑他们有国家背景的原因，因为你的做法，不符合商业规则，和逻辑。
另外一面，他们员工一个个和狼一样的，这也是他们最为头疼的，这点，好像又很像是民营企业。
最新网址：www.00shu.la