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比如蛾国那边，幻彩手机已经在高端手机的领域内，霸占了将近百分之九十以上的市场。简直就是无人挑衅的存在。
还有印都那边，也开始迅速地飞涨，进入到印都仅仅只有一年的时间。
他们的手机市场份额，就已经达到了百分之六十之多。
这是一个人令人十分惊讶的成绩。
就算是前世诺基亚在风靡全球的时候，他们曾经也在一些市场占比份额达到过这个数字。
可是，他们扩张的速度，根本不可能这么快。
这足够说明，幻彩手机的质量，以及口碑绝对是最好的。
幻彩手机也一直都在坚持走创新路线。
一般是半年出来一款手机，新款出来后，肯定是要给消费者小惊喜的。
手机虽然是一个消耗品，可是一个手机往往都能够使用三五年以上。
如果你拿不出来吸引人眼球的创新成果，消费者一看，原来这新款手机和老款没有什么区别嘛。
看来看去，不就是换了一个壳子罢了。
可能在最先开始的时候，消费者还会买单，因为品牌效应在这里。
可是品牌效应是一把双刃剑，如果你一直保持好自己优良的口碑，那么你会一路火爆下去。
其他品牌除非是在功能上出现巨大颠覆的时候，才能够推翻你的市场。
平常时候，基本不会有人能够撼动你的地位。
可是，如果你不爱惜自己的羽毛，不停地玩弄消费者，一味地为了套现。
那么消费者也不是傻子，很快，你这个品牌的口碑就会变得更差。
一个企业，在最先开始的时候，可能还能够靠着庞大的广告造势。
能够快速的积累起来人气，可是人气这东西，也是要消化的。
你要是自己没有真本事，这个庞大的人气，消化不了的话，那么反而会适得其反。
人家只会买了你的产品后，对着你吐一口，原来这不过就是一个垃圾。
到了下一次，这些消费者们，可能就不会再买单，绝对不会再对你的产品，有任何的意思。
所以最好的方式，就是要自己不停地创新，去让消费者不停的感觉到经验。
每年出来的新产品，一定要有小惊喜。
至于打江山的，奠定自己行业地位永远都不会被超过的，那就需要隔着那么几年的功夫。
直接来一个巨大的颠覆，直接让人感觉到震惊。
就好像现在的幻彩手机一样，这款智能手机，最少能够让他们在行业内，地位三五年不能够撼动。
其他品牌想要追上来，最少需要三五年。
而这三五年的时间里面，他们可能又在搞其他的事情了，等你追上来后。
他们可能又搞出来了新的产品。
反正是让你永远都在背后追着。
而他们的系统，也等于是在温水煮青蛙一样地养着他们。
他们要让用户习惯他们的系统，用户永远都是一个不喜欢麻烦的事情。
尤其是在消费产品上，只要是他们习惯了一个东西，你忽然塞给他们一个他们从来都没有接触过的东西。
他们会觉得很是难受，心里面可能会排斥。
尤其是在系统使用习惯上，谁都不想要在这种东西上去花费更多的时间。
加上，他们到时候也会给出来一个很低的价格，让其他的手机品牌去用。
就像是前世的芯片一样。
这东西非常的便宜，我就用便宜的东西来麻木你，让你去核算自己的成本。
一算下来，竟然发现自己的重新弄，要付出的代价实在太大了，投入那么多。
还不一定能够搞得出来，科研这东西，是永远都不会有一个结果的。
最先开始，谁也不敢和你保证，我一定能够搞出来，有很大的投资风险在这里。
所以，意味着你的投资，可能最后打水漂，因为东西都有可能都搞不出来。
这是第一个巨大的风险。
还有第二个风险，那就是你搞出来后，你敢保证市场还是之前的那个市场吗。
你敢保证，你今天对标的对手企业，还在原地踏步吗，他们是不是已经搞出来了新的东西？
如此，这种巨大的风险之下，我就会思考企业的生存，企业的利润。
企业要是没有利润，那就是完全在扯淡。
根本就不可能能够成长下去。
这是一个正常的商人思维模式。
也正是因为这样，所以幻彩不但赢得了全国消费者的认同，以及尊敬。
就算是国内很多公司，都会很是尊敬这家公司，因为只有这家公司，才会不会把利益看得太重。
也是最有魄力的，每年那么高的科研经费，这是一般人不可想象的。
无疑，刘吉庆本能地想得到，跟着幻彩，可能以后也有很大的风险。
可相比于其他的风险而言，风险无疑是最小的，至少可以保证按他的企业，有了一个最终的归属。
他也已经做好了心理准备，可能公司被中浩控股投资后。
王静回来了，他就会开始从公司里面退出来。
王静还年轻，很有能力，而且，他也已经成为了这家公司的股东。
一个公司，最好还是一个管事的人为好，全部交给她管理去了。
还有，他也不需要担心什么。
以前和王静合作的时候，他是想着，王静的年纪毕竟还小，管理一两千个人的公司。
一个人可能很难镇住场面。
任何一个公司，新老交替的时候，都会出现很大的动荡和问题。
主要是年轻人不喜欢老员工。
这些老员工都是创始人当年团队的，新人上来了，都喜欢培育出来自己的团队。
这样他们想要做一件事情的时候，他们就可以很顺利地执行下去。
可是老员工总是在想着，你还年轻，你什么都不懂。
尤其是以前王静还只是一个员工的身份。
看上去，王静好像成为这家公司的副总经理，好像还是挺顺利的。
可实际上，王静当初也经历过了很多很多的痛苦过程。
也有不少的老员工，在背后各种针对他。
任何一个公司，都会存在这种内部竞争的事情，也很是正常。
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