00小说网 > 都市言情 > 桃运山村小神医 > 第427章 晋升了
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    赵冰洁刚转身,却被牛大壮一把拉住。

    牛大壮顺势向后一拉,赵冰洁接着坐到了他的大腿上。

    就在赵冰洁一脸懵逼地看着牛大壮时,牛大壮直接一低头吻了上去。

    赵冰洁全身一颤,嘤咛一声,大脑瞬间一片空白。

    她曾想象过无数次,自己初吻时的画面。但怎么也没想到,自己的初吻会失去得如此仓促。

    那串急促的脚步声,停在两人不远处,牛大壮这才看清来人是张四。

    “咳咳……”

    看着两人亲密的动作,张四干咳两声。

    牛大壮冲张四使了个眼色,张四识趣地转身离开。

    牛大壮这才放开怀里的赵冰洁。

    此时的赵冰洁已是浑身瘫软,面色羞红。

    “去找常大地产的常湘思,就说是我让你去的,快走吧!”

    小声嘱咐一句,牛大壮让赵冰洁离开。

    “嗯!”

    赵冰洁轻轻点头,然后快步离开。

    赵冰洁前脚刚走,后脚张四就快步走了过来。

    “一大早,你慌慌张张的干什么?”

    牛大壮看着张四好奇地问。

    “有事!”

    “什么事?”

    “黄经理让你过去一趟。”

    张四解释道。

    “有说什么事吗?”

    “没说,但是我觉得应该是好事!你放心去就行了。”

    张四笑着说。

    “好!那这边就交给你了。”

    牛大壮伸了个懒腰,便要离开。

    “小天,真不错!”

    张四突然叫住牛大壮,笑嘻嘻地竖了个大拇指。

    “什么不错?”

    牛大壮装傻道。

    “刚才的妹子啊!那身材……嘶……”

    张四并没看见赵冰洁的正脸,虽然只看到个背影,他就知道这一定是个人间尤物。

    “那是我的女人,你就不要想了!”

    牛大壮霸气地宣示主权,然后离开了医院。

    来到上班的那片民房,刚到门口,就有两名壮汉面带微笑地迎了上来。

    “牛顶天你可终于来了!”

    两人一人架着牛大壮一只胳膊,就往里面走。

    “你们这是干什么?”

    牛大壮满脸懵。

    “等一会,你就知道了。”

    两人将牛大壮带到一个会议厅,打开门,里面站着整齐的两列人。

    他们全都穿着西装,看见牛大壮便面带微笑地鼓掌。

    黄经理站在两队人中间,笑得非常灿烂。

    “恭喜牛顶天晋升为二级员工!”

    伴随着黄经理的声音,众人的掌声更加热烈了。

    牛大壮还没反应过来,黄经理就冲他招招手说:“跟我来!”

    牛大壮跟在黄经理身后,走到会场前面的舞台上。

    “大家安静,我来说两句!”

    黄经理说完,台下众人瞬间安静。

    “大家请坐!”

    众人齐刷刷地坐下。

    “牛顶天刚刚入职一天,就为公司立了一个大功。经公司高层同意,现将牛顶天由一级员工晋升为二级员工,并奖励五万元!”

    说着一旁的人就端来五万现金,黄经理接过现金,直接塞到牛大壮手中。

    “经理这不合适吧!我刚来就拿这么多钱。”

    牛大壮推脱道。

    “这有什么不合适的?咱们公司向来赏罚分明,这是你应得的,给你,你就好好收下。”

    黄经理用不容反驳的语气说。

    “那三哥他们呢?”

    牛大壮故意问。

    “你放心好了,由于你的突出贡献,咱们整个小队都有奖励。”

    听到黄经理这么说,牛大壮才安心地收下这五万现金。

    “兄弟们,看见了吗?只要你有能力,只要你做出了成绩,不管你是新人还是老人,都会有丰厚的回报。希望大家能以牛顶天作为榜样,回去努力工作!”

    黄经理借机训话。

    “是!”

    台下众人群情激奋,热血沸腾。

    看到这样的场面,牛大壮有些感叹,不得不说张康和司马仁在管理上确实有两把刷子。

    “好了!散会!”

    黄经理一挥手,会议结束,众人迅速离开。

    等人都走得差不多了,牛大壮追上黄经理问:“经理,你刚刚说的这个二级员工是什么意思?”

    “张三没跟你说吗?”

    黄经理反问道。

    “还没来得及说。”

    “无妨,那我就跟你说说吧!”

    黄经理解释道:“咱们公司一共有九个级别,新入职的员工都是一级员工,入职一年或者有重大贡献的,可晋升为二级员工。晋升为二级员工满五年,或是有重大贡献,可晋升为三级员工。

    之后的每一级晋升都是以五年为期限,如果没有重大贡献只靠熬年限,晋升到九级员工需要在公司里工作36年,这还是在不犯错误的情况下。

    如果在工作中存在重大过失,员工等级还有可能下调。”

    听完黄经理的介绍,牛大壮算是明白了这是怎么一回事,这种员工等级制度,是现在很多互联网大厂常用的制度。

    这种制度能更好地激发员工工作积极性,还有利于留住人才。

    见牛大壮若有所思,黄经理接着介绍说:“不同的等级对应不同的工资待遇,员工等级每提升一级,你的收入都会成倍增长。

    刚入职一天,你就晋升到了二级员工,只要好好干,我相信你以后肯定会有一番作为的。”

    “谢谢黄经理夸奖!”

    这种话忽悠职场小白还行,想忽悠牛大壮还差得远。

    之后的几天,都比较平静,出去工作也都是一些收保护费帮人平事的小事。

    牛大壮觉得这样的日子有些无聊,要是一直这么混下去,他不知道得多久才能混到公司高层。

    他想干些有意义的事,要不然他在这里就是在浪费时间。

    一个星期后,张三已经差不多完全康复了,张四的手也恢复得差不多了。

    两人刚好一点,就连忙回到了工作岗位。

    “三哥,你怎么这么早就回来了?”

    牛大壮关心地问。

    “不回来不行啊!我要赚钱,再说了我要是再不努力,你就要超过我了。”

    张三在公司混了这么久,才是二级员工,而牛大壮刚来一天就成了二级员工,这让张三感到了压力。

    三人正闲聊着,三人的手机再次同时响起。

    毫无疑问,又是公司有了任务,而且还是不小的任务。
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